Ex-executiva do TikTok processa empresa por demissão após denunciar preconceito
Por Alessandra Conceição
Katie Puris, uma ex-executiva de Marketing do TikTok, moveu um processo na quinta-feira (8) contra a empresa de rede social e sua controladora chinesa, a ByteDance, alegando que foi demitida após denunciar discriminação sexual, etária e de deficiência.
A demissão de Puris, ocorrida em 2022, é descrita como o ápice de uma série de incidentes nos quais ela relatou preconceitos e, em um caso, assédio sexual para seus supervisores e para o departamento de recursos humanos.
Entre as alegações, Puris menciona comentários depreciativos sobre sua idade e a crença do presidente da ByteDance, Zhang Lidong, de que mulheres “deveriam permanecer quietas e humildes o tempo todo”, preferindo “docilidade e mansidão” das funcionárias.
Além disso, Puris afirma que o TikTok negou uma licença para tratar dos problemas resultantes do estresse e da pressão no trabalho.
Tanto o TikTok quanto a ByteDance não responderam aos pedidos de comentários sobre o caso. As advogadas de Puris, Marjorie Mesidor e Monica Hincken, declararam em comunicado que ela enfrentou grande retaliação por denunciar a discriminação, apesar de seu sucesso profissional.
O processo, que acusa o TikTok e a ByteDance de violarem as leis dos Estados Unidos, do Estado e da Cidade de Nova York que proíbem discriminação e retaliação no ambiente de trabalho, busca indenizações por prejuízos financeiros e psicológicos, além dos danos à reputação e carreira de Puris.
